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      首頁 > 人才招聘 > 最新職位

      招聘崗位 眉山市國有資本投資運營集團有限公司投資發展部部長公開選聘公告展開
      職位詳情

      根據公司發展需要,為進一步完善公司專業化人才隊伍,經研究決定,面向全國公開選聘集團公司投資發展部部長1名,現將有關事項公告如下:

      一、選聘人員范圍

      面向全國公開選聘。

      二、選聘崗位名稱及任職條件

      (一)選聘崗位名稱及數量

      眉山國投集團投資發展部部長:1名。

      (二)基本條件

      1. 具有對黨忠誠的政治品格,遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹,有良好職業素養;

      2. 具有較強的治企能力,熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力;

      3. 具有強烈的干事創業精神和創新精神,熟悉國家相關產業政策,對推動企業轉型發展有成功實踐和經驗;

      4. 具有正確的業績觀,有良好的職業操守和個人品行,有較強領導能力和管理水平,有良好人際交往和社會活動能力,有行業資源和工作能力,工作業績好;

      5. 具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

      6. 沒有法律法規規定的禁止性情形。

      (三)崗位職責和任職條件

      1. 崗位職責

      (1)根據國家有關法律、法規及政策,依據國家宏觀經濟政策信息、行業發展信息,負責審核制定集團中長期戰略發展規劃;

      (2)組織擬訂集團新投資項目公司的組建方案;

      (3)審核集團年度投資計劃、集團項目工作要點、重大項目工程投資計劃;

      (4)組織集團投資發展項目策劃、可行性論證、效益評估分析和實施后評估等工作;

      (5)組織對所屬企業專項目標的完成情況進行考核,負責投資項目的統計、匯總、分析和報表工作等。

      2. 任職條件

      (1)年齡在40歲(含)以下(年齡計算截止時間為2022531);

      (2)具有碩士研究生及以上學歷,會計、企業管理、經濟學、金融學相關專業畢業;

      (3)具有5年以上大中型國有企業和相關專業機構投資管理工作經歷,或具有2年以上企業投資方向副總經理及以上職務任職經歷,有取得市場和行業認可的突出業績;

      (4)具有較強的行業、市場分析能力,熟練掌握項目投資分析方法;

      (5)具有良好的數據處理、邏輯分析和判斷能力、開拓創新和風險防范能力,有較強的口頭和書面表達能力;

      (6)特別優秀的可適當放寬任職條件。

      (四)有以下情形的,不得參與報名

      1. 曾受過各類刑事處罰的;

      2. 處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;  

      3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

      4. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      5. 配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

      6. 不具有中華人民共和國國籍的;

      7. 違反其他有關規定不適宜報名應聘的;

      需特別說明情況:

      機關事業單位工作人員擬被聘任的,須自行放棄公務員或事業單位身份,組織人事關系應轉入企業。

      三、招聘程序

      (一)報名 

      1. 報名時間:2022年510日—2022年524日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

      2. 報名方式:采取現場報名與網絡報名相結合的方式。

      3. 現場報名地址:眉山國投集團黨委組織部辦公室(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元3樓)。

      4. 網絡報名郵箱:msgtdqgzb@163.com。

      5. 報名資料:

      (1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      (2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      (3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      (4)近期電子版2寸證件照。

      網絡報名的先提交上述材料電子版,并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到眉山國投集團進行復審。

      (二)資格審查

      按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者,經招聘工作領導小組審議后,確定進入下一環節應聘者名單。

      (三) 面試

      組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      (四)體檢

      根據面試情況,經相關程序后,確定為初步人選并參加體檢,經體檢合格后,確定為候選人。

      因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的,由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

      (五)背景調查

      對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

      (六)確定擬聘人選

      根據面試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      (七)錄用

      由眉山市國有資本投資運營集團有限公司出具入職通知書,依規依法履行錄用手續,簽訂勞動合同。

      四、紀律要求

      應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      六、其他

      招聘工作咨詢電話:028-38292993

      招聘工作監督電話:028-38073760

      本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。

      特此公告。

      附件:1. 報名登記表

      2. 個人承諾書

       

           

      眉山市國有資本投資運營集團有限公司

                             2022年5 月10日

      招聘崗位 眉山市環境投資有限公司副總經理公開選聘公告展開
      職位詳情

      為深入貫徹落實國企改革三年行動有關要求,加強優秀人才引進,強化專業人才儲備,推動集團各級管理人員專業化、職業化、市場化進程,經研究決定,面向全國公開選聘眉山市環境投資有限公司副總經理1名?,F將有關事項公告如下:

      一、選聘人員范圍

      面向全國公開選聘。

      二、選聘崗位名稱及任職條件

      (一)選聘崗位名稱及數量

      眉山市環境投資有限公司副總經理:1名。

      (二)基本條件

      1. 具有對黨忠誠的政治品格,遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹,有良好職業素養;

      2. 具有較強的治企能力,熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力;

      3. 具有強烈的干事創業精神和創新精神,熟悉國家相關產業政策,對推動企業轉型發展有成功實踐和經驗;

      4. 具有正確的業績觀,有良好的職業操守和個人品行,有較強領導能力和管理水平,有良好人際交往和社會活動能力,有行業資源和工作能力,工作業績好;

      5. 具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

      6. 沒有法律法規規定的禁止性情形。

      (三)崗位職責和任職條件

      1. 崗位職責

      (1)緊跟國家宏觀政策,對公司已布局產業或產業鏈上下游相關行業進行深度研究,挖掘關聯行業戰略投資機會,并進行具體分析論證。

      (2)聚焦公司主責主業,梳理業務拓展投資項目,對擬投資項目或標的公司進行實地調研、論證,編制投資分析報告。

      (3)牽頭執行項目或標的公司盡職調查、設計相關投資方案,把控項目投資風險。

      (4)參與對外合作項目的商務談判、協議簽訂等工作,組織實施項目投資。對已投資項目建立監控、分析及投后評估體系,組織投后管理,提升投資項目經營管理水平和回報水平。

      (5)其他相關投融資研究、業務分析。

      2. 任職條件

      (1)年齡在40歲(含)以下,中共正式黨員,(年齡計算截止時間為2022531);

      (2)具有碩士研究生及以上學歷,工商管理、經濟學、財務管理、金融學、企業管理等相關專業畢業,持有相關專業高級職稱或國際、國內通用的權威管理證書,熟悉環境、水務、工程等相關產業政策;

      (3)熟悉國有企業戰略規劃、投資經營管理,具備2年及以上國有大中型企業、民營企業投資發展方向副總經理及以上職務任職經歷或3年以上市級國有企業戰略投資部門主要負責人任職經歷(可累加);

      (4)牽頭或獨立完成至少1個環境、水務類業務投資或相關項目成功案例。

      (5)特別優秀的可適當放寬任職條件。

      (四)有以下情形的,不得參與報名

      1. 曾受過各類刑事處罰的;

      2. 處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;  

      3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

      4. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      5. 配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

      6. 不具有中華人民共和國國籍的;

      7. 違反其他有關規定不適宜報名應聘的;

      需特別說明情況:

      機關事業單位工作人員擬被聘任的,須自行放棄公務員或事業單位身份,組織人事關系應轉入企業。

      三、選聘程序

      (一)報名 

      1. 報名時間:2022510日—524日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

      2. 報名方式:采取現場報名與網絡報名相結合的方式。

      3. 現場報名地址:眉山國投集團黨群工作部辦公室(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元3樓)。

      4. 網絡報名郵箱:msgtdqgzb@163.com。

      5. 報名資料:

      (1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      (2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      (3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      (4)近期電子版2寸證件照。

      網絡報名的先提交上述材料電子版,并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到眉山國投集團進行復審。

      (二)資格審查

      市場化選聘所在公司按照選聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者,經選聘工作領導小組審議后,確定進入下一環節應聘者名單。

      (三)綜合測試

      綜合測試分為履歷業績評價和面試兩個部分。

      1. 履歷業績評價。選聘工作領導小組對通過資格審查人選的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價,按崗位擬招人數不低于1:3比例確定參加面試的人員名單。

      2. 面試。組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的經營管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      (四)確定考察對象

      根據綜合測試情況,經相關程序后,確定為考察對象初步人選并參加體檢,經體檢合格后,確定為考察人選。

      因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的,由選聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

      (五)實地考察和背景調查

      組成考察組對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

      (六)研究確定聘用人選

      根據綜合測試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      (七)聘用公示

      按規定對擬任人選公示5個工作日。

      (八)聘任

      公示期滿,公示結果不影響聘任的,由選聘崗位所在企業依規依法履行聘任手續,實行契約化管理,簽訂試用合同,試用期一年,試用期滿,考評合格的正式聘任,簽訂聘期目標責任書,試用期時間計入聘期,聘期為3年,不合格的不再聘任。

      四、崗位管理與薪酬待遇

      (一)市場化管理

      本次市場化選聘崗位實行契約化管理,聘任人員屬市場化身份,由選聘崗位所在企業董事會依據有關法律法規與擬聘人員協商后簽訂聘用合同,并按照合同約定對其進行年度及任期考核,根據目標任務完成情況決定是否續聘、薪酬兌現。若聘任人員原為機關事業單位編制人員的,聘任后不再保留原有身份。如聘任人員任期內出現違法違規,損害出資人和公司利益,或其他不適宜繼續履職情況的,董事會按相關程序予以解聘并追究其相關責任。

      (二)薪酬待遇

      按市場化標準,參照同區域、同行業、同性質企業情況協商確定。  

      (三)退出

      凡出現下列情形之一的,經研究后,按程序予以解聘:

      1. 經年度或任期考核不能勝任工作或未完成目標任務的;

      2. 聘期內有重大失誤,造成嚴重損失或不良后果的;

      3. 身體狀況不能勝任崗位工作需要的;

      4. 個人提出辭職請求的;

      5. 聘期內發生違紀違法行為的;

      6. 達到法定退休年齡的。

      五、紀律要求

      (一)相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律,對公開選聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。

      (二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      六、其他

      選聘工作咨詢電線:028-38292993

      選聘工作監督電話:028-38073760

      未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。

       

      附件:1. 企業情況簡介

      2. 報名登記表

      3. 個人承諾書

       

       

      眉山市國有本投資運營集團有限公司

      20225月10日

       

      招聘崗位 眉山市農投供應鏈管理有限公司關于招聘辦公室負責人的公告展開
      職位詳情

      為貫徹落實關于深化國資國企改革、加強人才隊伍建設的有關精神,經研究決定,面向社會公開招聘辦公室負責人(正職/副職)1名,現將有關事項公告如下:

      一、招聘崗位

      眉山市農投供應鏈管理有限公司辦公室負責人(正職/副職)1名。

      二、資格條件

      (一)基本條件

      1.年齡40歲以下,中共黨員;

      2.具有良好的職業操守和個人品行;

      3.全日制本科及以上學歷;

      4.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,身體條件和心理素質;

      5.了解國有企業運營及行業所涉及的相關法規和政策。

      (二)崗位條件

      1.具有較強的組織、協調、執行能力和綜合管理能力。

      2.具有全面的文秘、會務、人力資源、黨建等專業知識與實際經驗;

      3.具有2年及以上行政管理崗相關工作經歷(行政機關、事業單位、國企優先);

      4.特別優秀的可適當放寬任職條件。

      三、崗位職責

      1.主持辦公室全面工作;

      2.全面綜合協調公司董事會、監事會及總經理辦公會相關工作,負責公司行政事務管理;

      3.負責公司各類行文審核;

      4.負責人力資源、文秘、黨建相關工作;

      5.完成各級領導交辦的其他工作。

      、選聘程序

      (一)報名。

      1.報名時間:2022510—2022523(下午截止16:00)。

      2.報名方式:網絡報名。

      3.網絡報名郵箱:835253642@qq.com

      4報名資料:

      1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      2)本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書復印件、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      4)近期電子版2寸證件照。

      )進行資格審查。公司按照招聘基本條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者的職位匹配度進行定量和定性評價,經面試工作領導小組審議后,確定進入下一環節面試人員名單。

      )測評。通過面試方式進行測評。組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      )背景調查。組成考察組對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。按照《員工政審工作辦法》規定的流程組織考察政審。

      )履行決策程序。根據綜合測試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      )體檢。審議通過人選進入體檢環節,參照公務員錄用標準組織體檢。體檢合格,確定為擬聘人選。

      )公示。對擬聘人員通過眉山國投集團網站等渠道進行公示,公示期為5個工作日。公示有異議且經調查屬實的,不予錄用,公示期間因各種原因出現的缺額不再遞補。

      )聘用。公示期滿,公示結果不影響聘任的,由我公司依規依法履行入職手續。

      五、薪酬待遇

      按照《眉山市農投供應鏈管理有限公司薪酬績效管理辦法》執行。

      、招聘紀律

      (一)有關回避制度的規定

      招聘工作實行回避制度。招聘單位有關負責人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正進行的,應申請回避。

      (二)有關工作紀律的規定

      1.相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律,對公開選聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。

      2.應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      、其他

      選聘工作咨詢電話:028-38537108

      選聘工作監督電話:13550525488

      本公告未盡事宜由眉山市農投供應鏈管理有限公司負責解釋。

      特此公告。

       

      附件1.眉山市農投供應鏈管理有限公司簡介

                2.報名表

                3.應聘人員承諾書

       

      眉山市農投供應鏈管理有限公司         

                               2022510


      招聘崗位 眉山甘眉水務有限公司關于公開招聘企業員工的公告展開
      職位詳情

      眉山甘眉水務有限公司系眉山市環境投資有限公司和四川甘眉工業投資發展有限責任公司(國有企業)下屬子公司,主要負責甘眉工業園區污水處理廠運營工作?,F因公司發展需要,結合工作實際,擬面向社會公開招聘6企業工作人員,現將有關事項公告如下。

      、招聘崗位及條件

      (一)招聘崗位及人數(共6人)

      生產主管1人。主要負責公司污水處理、生產運營管理等工作。

      人事專員1人。主要負責人力資源管理相關工作。

      技術維修員1人。主要負責設備保養、維修、電子編程等工作。

      操作工3人。主要負責污水處理廠生產運行等工作。

      (二)招聘條件

      1.基本條件

      1)遵紀守法,品行端正;

      2)具有良好的職業道德,有較強的事業心、責任感和團隊精神;

      3)身心健康且能勝任崗位工作;

      4)崗位所需的專業知識與技能。

      2.具體條件

      1)生產主管

      年齡:40周歲以下。

      學歷及專業:全日制本科及以上學歷,給排水類,環境類,環境工程類,化學類,機電類等相關專業。

      工作經歷:具有兩年以上1/日污水處理廠運營管理經驗優先,具有較強的協調和溝通能力,能熟練操作計算機。

      2)人事專員

      年齡:年齡40周歲以下。

      學歷及專業:全日制本科及以上學歷;人力資源管理等相關專業優先。

      工作經歷:具有政府企事業單位人力資源管理工作經驗優先,具有較強的協調和溝通能力,具有較強文字功底,能熟練操作計算機,應屆畢業生不作要求。

      3)技術維修員

      年齡:45周歲以下。
      學歷及專業:中專以上學歷,機電設備安裝維修等專業。
      工作經歷:兩年以上機電設備維修工作經驗。

      4)操作工

      年齡:45周歲以下。
      學歷及專業:中專及以上學歷。

      工作經歷:熟悉生產車間工作,能適應倒班制。

      3.凡有下列情況之一者不得報名:

      1)受過刑事處罰或被開除公職的;

      2)受黨紀、行政處分,影響期(處分期)未滿的;受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;

      3)正在接受紀檢監察部門立案審查的;

      4)在此前招聘過程中被招考機關認定實施了考試作弊行為,在禁考期內的;

      5)現役軍人,機關、企事業單位試用期內的人員,被單位辭退人員,全日制在讀的學生;

      6)法律規定不得招聘到企事業單位工作的其他情形;

      7)其他不宜通過招聘錄用的情形。

      、薪酬福利待遇

      按照公司《員工薪酬管理制度》執行。

      三、招聘程序

      (一)報名

      1.報名時間:202259日—2022524日。

      2.報名方式:郵件報名或現場報名均可。

      聯系電話:028-38569101   聯系人:林婷

      電子郵箱:814047160@qq.com。

      現場報名地址:四川省眉山市東坡區修文鎮鋁硅大道6。

      3.報名資料

      1應聘者填寫《應聘人員報名登記表》《應聘人員承諾書》。

      2本人身份證、學歷、學位、學歷驗證報告、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料等。以上所有材料須提供掃描件。

      )簡歷篩選及無犯罪記錄審查

      公司按照應聘人數與招聘人數的一定比例(一般不低于3:1,若崗位急需,可低于此比例)對應聘人員進行簡歷篩選,篩選通過人員執公司出具的函到戶口所在地派出所開具無犯罪記錄證明,審查通過者進入綜合測評。

      )綜合測評

      綜合測評分為筆試和面試操作工僅參加面試。

      1.筆試內容為公共科目與專業科目相結合。公共科目主要為近半年或1年時事政治以及與污水處理行業相關的基礎業務知識;專業知識為與招聘崗位相關的專業及業務基礎知識??偡譃?/span>100分,占總成績權重的60%。

      2.面試采取半結構化現場面試。面試題目總分為100分,占總成績權重的40%。

      3.成績統計:面試結束后,在公司紀檢人員的監督下對應聘人員的筆試、面試及總成績匯總;總成績60分以下的,不能進入下一程序。

      (四)考察對象確定

      1.參加綜合測評人數超過該崗位計劃招聘人數,則按總成績高到低確定進入考察對象。若總成績出現并列,并列人員全部進入考察。

      2.所招聘的崗位應聘人數小于該崗位計劃招聘人數,應聘人員筆試和面試綜合成績達到80分以上者進入考察。

      3.所招聘崗位無人報名,該崗位本次不招聘。

      )綜合考察

      對進入考察人選進行綜合考察,考察由公司組織實施,根據擬聘用崗位的要求,采取走訪、個別談話等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況,同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為此次招聘人員的,不予聘用。適用于集團公司《員工政審工作辦法(試行)》(眉山資產黨委〔202030號)的考察對象,按規定流程進行政審。

      )體檢

      考察和政審通過者進入體檢,體檢醫院為眉山市定點醫療單位,體檢項目和標準參照國家統一規定的企事業單位入職體檢標準和規程執行,體檢費用由應聘者自行承擔。

      )確定擬錄用人員

      公司研究擬錄用人員。

      )公示

      對擬錄用人員,通過集團公司官網或媒體等渠道進行為期5個工作日的公示。

      )備案和錄用

      公示結束后,經公司研究,對公示無異議的擬錄用人員,報上級公司備案后辦理用手續;對公示反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清后再決定是否錄用。

      (十)入職辦理

      應聘人員收到錄用通知后按規定時間到公司綜合部報到,過期未報到者視為自動放棄。錄用人員按規定辦理入職手續,轉入人事檔案,簽訂勞動合同、試用期協議;入職培訓、工資確定等按公司相關管理辦法執行。

      四、紀律要求

      實行員工招聘親屬回避制度:原則上,夫妻關系、直系血親、近姻親等親屬關系,不得在同一家公司工作,確屬企業急需的關鍵核心技術人才,報集團公司審批;招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的以及存在其他可能影響招聘公正性情形的,應當回避。

      (二)招聘工作要做到信息公開、過程透明、結果公正。

      (三)參與招聘工作的所有人員必須遵照公司有關要求,認真負責,精心準備;公司綜合部要認真履行管理、監督職責,對在公開招聘過程中違反紀律和本制度規定的行為,要予以制止和糾正并及時上報公司進行處理,保證招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘過程的工作人員,要嚴格遵守保密制度和工作制度。對發生泄題事件、弄虛作假、袒護包庇的相關責任人員,公司將追究其責任。

      (四)咨詢電話:028–38569101 ;監督電話:028–38569961。

       

      附件1.眉山甘眉水務有限公司社會化公開招聘工作人員位和條件匯總表

                2.眉山甘眉水務有限公司應聘人員報名登記表

                3.眉山甘眉水務有限公司應聘人員承諾書

                4.眉山甘眉水務有限公司新聘員工試用期協議


      招聘崗位 眉山市體育產業發展投資有限公司公開招聘綜合部行政專員的公告展開
      職位詳情

      眉山市體育產業發展投資有限公司成立于20197月,屬眉山市第一家體育類國有企業。因公司發展需要,面向黨政機關、企事業單位和社會市場化招聘工作人員1名,現將有關事項公告如下。

      一、招聘崗位及人數

      綜合部行政專員1名。

      二、崗位條件

      崗位要求:全日制本科及以上學歷,中共黨員優先,同崗位相關工作2年及以上;具有良好職業道德,全面掌握后勤、公文管理方面的相關知識、制度;文字功底,身心健康,無不良嗜好,無犯罪記錄,能獨立完成文秘、后勤方面相關工作和起草相關制度;了解國有企業運營及行業所涉及的相關法規和政策;年齡35歲以下。

      崗位職責:

      1負責公司與上級公司及各單位的公文聯絡、公文擬稿;

      2負責起草公司各項行政規章制度、綜合性報告,按需匯總各部門資料制年、季、月、周度工作總結、計劃;

      3負責公司董事會、總經理辦公會等會議的議題收集、材料準備、記錄、紀要;                                                                     

      4負責公文收發,整理歸檔人事、來往公文、對外合同等檔案,做好保密工作;                                                                   

      5負責日常小額采購、辦公場所維保等后勤工作;

      6負責管理辦公用品、辦公設備;

      7負責管理公務車輛、公務出差車輛保障;

      8負責公司內外會務前期準備;

      9負責公司工會、集體活動、對外接待;

      10負責管理公司公章、法定代表人章及公司證照管理;

      11完成各級領導交辦的其他工作。

      三、招聘程序

      (一)報名

      1.報名時間:202256—2022520日。

      2.報名方式:網上報名、郵件報名或現場報名均可。

      聯系電話:028-35018185   聯系人:鄧老師
      電子郵箱:332407303@qq.com。

      3.報名資料:

      1)應聘者填寫《應聘人員報名表》。

      2)附本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料等,并提供現所在企業及個人任職職位、時間等要求的證明材料。以上所有材料須提供掃描件。

      )進行資格審查。公司按照招聘基本條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。對符合條件者的職位匹配度進行定量和定性評價,經面試工作領導小組審議后,確定進入下一環節面試人員名單。

      )測評。通過面試方式進行測評。組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      )背景調查

      對考察對象的基本信息、思想政治素質、專業能力、工作業績、職業操守、廉政從業等情況進行調查。按照《員工政審工作辦法》規定的流程組織考察政審。

      )履行決策程序。根據綜合測試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      )體檢。審議通過人選進入體檢環節,參照公務員錄用標準組織體檢。體檢合格,確定為擬聘人選。

      )公示。對擬聘人員進行公示,公示期為5個工作日。公示有異議且經調查屬實的,不予錄用,公示期間因各種原因出現的缺額不再遞補。

      )聘用。公示期滿,公示結果不影響聘任的,由我公司依規依法履行入職手續。

      )備案。確定錄用人選后,上報上級公司備案。

      四、薪酬待遇
         按照《眉山市體育產業發展投資有限公司員工薪酬管理辦法》執行。

      、招聘紀律

      (一)有關回避制度的規定

      招聘工作實行回避制度。招聘單位有關負責人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正進行的,應申請回避。

      (二)有關工作紀律的規定

      1.相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律,對公開選聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。

      2.應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      (三)其他規定

      經層層選拔,如擬聘任的人員為公務員或事業單位人員,擬聘任人員須自行放棄公務員或事業單位身份。

      )監督方式

      聯系電話:028-38117975   

      聯系部門:眉山國投集團紀檢監察部

      六、其他事項

      本公告未盡事宜由眉山市體育產業發展投資有限公司負責解釋。

      特此公告。

       

      附件:1.眉山市體育產業發展投資有限公司簡介

                2.應聘人員報名表

                         3.眉山市體育產業發展投資有限公司公開招聘綜合部行政專員崗位職責說明

       

       

      眉山市體育產業發展投資有限公司

      202256

      招聘崗位 眉山市農業投資有限公司 關于市場化公開招聘3名工作人員的公告(已結束)展開
      職位詳情

      根據公司業務發展需要,面向社會招聘3個工作人員崗位,現將有關事項公告如下:

      一、招聘崗位及人數

      1.綜合管理部負責人1;

      2.審計專員1名;

      3.人力資源專員1名。

      、崗位職責

      (一)綜合管理部負責人

      1.負責公司行政后勤管理制度的建立和完善,并監督執行公司的各項規章制度;

      2.負責綜合辦公室全面工作,對內做好上傳下達,協調平衡各部門關系;

      3.做好各項服務工作,為公司重要工作的順利開展提供支持和保障;

      4.對外聯絡溝通各管理部門,為企業經營做好服務工作;

      5.嚴謹實施會議準備、會中服務、會議紀要、精神傳達、督辦等工作,組織、協調公司年會、員工活動,收集、整理公司內部信息及時組織編寫公司大事記及新聞稿和各類綜合性文稿;

      6.負責制定部門工作計劃,公司日常辦公的規范化管理,建立健全各種行政管理制度;

      (二)審計專員

      1.負責協助完善公司審計制度、制定年度審計計劃;

      2.協助推動審計體系建設,加強公司風險控制,識別業務風險,規范業務流程;

      3.開展公司內部審計工作,包括常規審計和專項審計;

      4.指導下屬各級子公司按要求開展審計工作;

      5.對接服務行政部門和外部審計要求。

      (三)人力資源專員

      1.協助建立健全人力資源制度建設和各類規章制度的實施。

      2.依據企業發展情況和發展規劃及當地同業薪酬水平,協助上級制定合理可行的薪酬體系;

      3.執行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

      4.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

      5.負責公司員工日常績效考核、薪酬福利核算,年度工資總額申報與結算;

      6.負責組織進行崗位分析崗位測評,形成各崗位價值分析報告。為合理制定崗位薪酬提供參考依據;按項目要求形成計劃并執行。

      7.根據公司人才培育的需求,組織開展公司員工培訓。

      、招聘要求

      (一)基本條件

      1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹;

      2.具有良好的職業操守和個人品行;

      3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,身體條件和心理素質。

      (二)任職資格

      1.綜合管理部負責人崗:

      1中共黨員,年齡45周歲以下,全日制本科及以上學歷,持有中級及以上職稱(與崗位匹配的);

      2)具有5年以上央企、國企、大型民營企業工作經驗,3年以上同類型管理工作經驗;

      3)有較好的政治理論素養,有較強的責任心、服務意識、組織能力、協調能力和團隊協作精神;

      4)有很強的語言、文字表達能力(公文寫作能力);

      5)熟練運用各類辦公軟件,熟悉辦公室工作流程;

      6)特別優秀的可適當放寬要求。

      2.審計專員崗:

      1年齡40周歲以下,全日制本科及以上學歷,持有中級及以上職稱(與崗位匹配的),財務、審計、會計類專業畢業;

      2)具有3年以上大型企業或機關事業單位內部審計經驗;或3年以上會計師事務所工作經驗;

      3)工作原則性強,熟悉有關審計政策和法律法規并嚴格執行;

      4)具有較強的溝通協調能力和抗壓能力,能夠獨立完成內部審計工作;

      5)具有較強的文字綜合能力,能夠獨立書寫審計相關工作報告;

      6)特別優秀的可適當放寬要求。

      3.人力資源專員

      1中共黨員,年齡40周歲以下,全日制本科及以上學歷,持有中級及以上職稱(與崗位匹配的),人力資源、行政管理等相關專業;

      2)具有5年以上央企、國企、大型民營企業人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理6大板塊、熟練運用辦公軟件;

      3)熟悉人力資源管理6大板塊、熟練運用辦公軟件;具備較好的團隊協作能力及組織、協調、溝通能力;有較強的邏輯思維能力和較好的判斷分析能力,考慮問題思路清晰,條理分明;

      4)特別優秀的可適當放寬要求。

      (三)有以下情形的,不得參與報名:

      1.曾受過各類刑事處罰的;

      2.涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

      3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      4.不具有中華人民共和國國籍的;

      5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

      薪酬標準:

      1.綜合管理部負責人,年薪12-18萬元/年;

      2.審計專員,年薪8-12萬元/;

      3.人力資源專員,年薪8-12萬元/。

      四、招聘程序

      (一)報名

      1.報名時間:2022427—202256日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

      2.報名方式:采取現場報名與網絡報名相結合的方式。

      3.現場報名地址:市農投公司綜合管理部(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上51單元5樓)。

      4.網絡報名郵箱:116487640@qq.com。

      5.報名資料:

      1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      2)本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      4)近期電子版2寸證件照。

      網絡報名的先提交上述材料電子版,并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到市農投公司綜合管理部進行復審。

      (二)資格審查

      按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料真實性進行審查。符合條件者,經招聘工作領導小組審議后,確定進入面試環節應聘者名單。

      (三)面試

      組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      (四)體檢

      根據面試情況,經相關程序后,確定為初步人選并參加體檢,經體檢合格后,確定為候選人。

      因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的,由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

      (五)背景調查

      對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

      (六)確定擬聘人選

      根據面試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      (七)錄用

      眉山市農業投資有限公司出具入職通知書,依規依法履行錄用手續,簽訂勞動合同。

      五、其他方面

      1.應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      2.報名人員年齡計算截止時間為202211日。

      3.本公由眉山市農業投資有限公司負責解釋。

      特此公告。

       

      附件:1.報名表

                2.個人承諾書

       

       

       

      眉山市農業投資有限公司

      2022427


      招聘崗位 眉山城市新中心投資運營有限公司關于公開招聘3名專業人員的公告(已結束)展開
      職位詳情


      根據新中心投資建設計劃,為加快推進項目建設及投資工作,城市新中心公司面向社會公開招聘項目建設專員1名、項目管理專員1名和投資專員1名。具體招聘方案如下:

      一、招聘崗位

      工程建設部項目建設專員1

      工程建設部項目管理專員1

      投資發展部投資專員1

      二、招聘要求

      (一)基本條件

      1.思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有強烈的事業心和責任感;

      2.遵紀守法,具有良好的品行和職業素養,身心健康且能勝任崗位工作,無不良嗜好。

      3.具有履行崗位職責所必備的專業知識,熟悉所任職崗位有關政策法律法規,有較豐富的從業經驗,能完成公司下達的各項目標任務。

      4.具有積極的工作態度和進取心,勤勉盡責,肯學肯鉆,一絲不茍。

      5.具有創新的工作方法和高效率的工作能力,具有良好的履職記錄,工作業績突出。

      (二)任職資格

      1.工程建設部項目建設專員

      1)全日制本科及以上學歷;

      2)年齡35周歲及以下(出生年月在19873月后);

      3)土木工程或工程管理類相關專業;

      4)具有5年及以上項目管理相關工作經歷(國企、央企優先);

      5)具有全面的工程管理、工程建設等相關專業知識,有較強的文字表達能力、溝通協調能力;

      6)掌握工程管理相關政策、法律、法規,全面掌握設計、規劃、配套、施工等業務流程;

      7)取得一級建造師(市政)及監理工程師、安全工程師、造價師、建筑師中1個及以上職業資格。

      2.工程建設部項目管理專員

      1)全日制本科及以上學歷;

      2)年齡30周歲及以下(出生年月在19923月后);

      3)土木工程或工程管理類相關專業;

      4)具5年及以上工程管理相關工作經歷(國企、央企優先),全日制研究生學歷除外。

      5)熟悉項目招投標、工程管理相關專業知識;能熟練獨立完成項目立項、招投標等前期工作;

      6)掌握招投標、采購等項目前期相關政策、法律、法規;熟悉發改、住建等部門相關業務辦事流程。

      3.投資發展部投資專員

      1)全日制本科及以上學歷;

      2)年齡30周歲及以下(出生年月在19923月后);

      3)財經類相關專業;

      4)了解國有企業運營及投資相關法規和政策;

      5)熟悉投資、產業等相關知識,熟悉投資基金的投資流程及渠道;

      6)具備投資項目甄選能力,行業、產業、項目分析能力,能獨立完成項目投資分析工作。

      崗位職責

      1.工程建設部項目建設專員

      1)參與項目前期可研、設計階段專業審查;

      2)項目施工全過程管理、移交等工作;

      3)負責整理、歸檔項目資料;

      4)負責工程項目宣傳、工程相關報表、工作報告等起草報送;

      5)負責質量報監、人員備案、施工許可證等手續辦理;

      6)負責安全、環保工作。

        2.工程建設部項目管理專員

      1)負責收集、整理、分析與項目前期工作有關的政策、動態等基礎資料;

      2)負責項目選址、用地紅線圖、社會穩定風險評估、可研、用地預審、立項、環評、水保、招標代理、路調、勘察、設計、造價、施工和監理招標及合同簽訂等工作;

      3)參與部門制度的制定;

      4)起草、審核公司項目招標(采購)文件、競爭性談判文件、合同及協議;

      5)參與合同的談判工作;

      6)負責做好項目成果文件、程序性文件、招投標文件的整理歸檔。

      3.投資發展部投資專員

      1)負責收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等基礎資料;

      2)對項目的可行性進行分析并形成分析報告;

      3)參與商務談判;

      4)草擬項目投資協議文本;

      5)負責投資項目盡職調查,撰寫項目立項報告、投資建議書等項目文件;

      6)負責項目投資工作的資料整理、分類及歸檔等;

      7)參與公司投資方面制度建設;

      8)完成各級領導交辦的其他工作。

      三、招聘程序

      (一)報名

      1. 報名時間:202248—2022414日(上午900-1200,下午1400-1800)。

      2. 報名方式:采取現場報名或網絡報名方式。

      3. 現場報名地址:眉山城市新中心投資運營有限公司綜合管理部(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上51單元6樓)。

      4. 網絡報名郵箱:731827136@qq.com。

      5. 報名資料:

      1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      4)近期電子版2寸證件照。

      網絡報名的先提交上述材料電子版,并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到城市新中心公司進行復審。

      (二)資格審查

      按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。

      (三)面試

      組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      (四)體檢

      根據面試情況,經相關程序后,確定為初步人選并參加體檢,經體檢合格后,確定為候選人。

      因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的,由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

      (五)背景調查

      對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

      (六)確定擬聘人選

      根據面試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      (七)錄用

      由眉山城市新中心投資運營有限公司出具入職通知書,依規依法履行錄用手續,簽訂勞動合同。

      、紀律要求

      應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      、其他

      招聘工作咨詢電話:15282345867,聯系人:王女士

      招聘工作監督電話:18140034833,聯系人:李女士

      本公告未盡事宜由眉山城市新中心投資運營有限公司負責解釋。

      特此公告。

       

      附件:1. 報名表

                        2. 個人承諾書

       

      招聘崗位 眉山市科倫醫藥貿易有限公司公開招聘總經理和副總經理的公告(已結束)展開
      職位詳情


      為進一步貫徹落實關于深化國資國企改革有關精神,加快醫療健康產業建設,眉山市科倫醫藥貿易有限公司擬面向社會公開招聘總經理和副總經理,具體招聘方案如下:

      一、招聘崗位

      眉山科倫醫藥貿易有限公司總經理:1名,副總經理:1名。

      二、招聘要求

      (一)基本條件

      1.具有對黨忠誠的政治品格,遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹,有良好職業素養;

      2.具有較強的治企能力,熟悉現代國有企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力;

      3.具有強烈的干事創業精神和創新精神,熟悉國家相關產業政策,對推動企業轉型發展有成功實踐和經驗;

      4.具有正確的業績觀,有良好的職業操守和個人品行,有較強領導能力和管理水平。

      (二)任職資格

      1. 總經理

      (1)年齡在45周歲以下;

      (2)具有全日制本科及以上學歷,醫藥類、社會工作類、工商管理類等專業畢業;

      (3)具有醫藥行業累計10年以上工作經歷;

      (4)熟悉企業管理,在企業從事管理工作或在政府衛生健康部門工作5年以上,有企業經營管理經驗、良好的組織協調能力和人際溝通能力;

      (5)具有5年以上醫藥行業總經理及以上職務任職經歷,或在衛生健康部門擔任正科級及以上職務;

      (6)特別優秀的可適當放寬任職條件。

      2. 副總經理

      (1)年齡在45周歲以下;

      (2)具有??萍耙陨蠈W歷,醫藥類、市場營銷類、企業管理類等專業畢業;

      (3)需具有醫藥行業市場拓展累計10年以上工作經歷;

      (4)熟悉市場經營管理,具有良好的市場洞察力和戰略規劃能力,在企業從事市場經營管理工作或在政府衛生健康部門工作5年以上,有豐富市場經營管理經驗、良好的市場拓展力和人際溝通能力;

      (5)具有5年以上醫藥行業營銷副總及以上職務任職經歷,或在衛生健康部門擔任副科級及以上職務;

      (6)特別優秀的可適當放寬任職條件。

      三、招聘程序

      (一)公開報名

      1. 報名時間:2022年3月31日起。

      2. 報名方式:

      (1)現場報名

      地址:眉山市農業投資有限公司綜合管理部(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元5樓)。

      (2 )網絡報名

      郵箱:116487640@qq.com;

           智聯招聘:主頁搜索“眉山市科倫醫藥貿易有限公司”進入相關崗位并投遞簡歷。

      3. 報名資料:

      (1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      (2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      (3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      (4)近期電子版2寸證件照。

      網絡報名的可通過郵箱提交上述材料電子版,并在面試前通知的時間內攜帶相關材料原件到眉山市農業投資有限公司進行復審。

      (二)資格審查。根據崗位任職資格條件對報名者進行資格初審。資格審查核對求職者身份證、畢業證及學位證、過往任職文件證明資料、監管單位任職批復證明資料等。符合條件者,進入下一環節應聘者名單。

      (三)考核??己朔绞綖槊嬖?,綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      (四)確定考察對象。根據面試情況,由評委組確定考察對象。

      (五)體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行。因個人原因放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現的缺額,根據面試結果研究是否遞補人員。

      (六)考察。重點考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、廉潔從業等。

      (七)確定聘用人選。根據綜合測試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      (八)公示。按規定對擬任人選公示5個工作日。

      (九)聘任。公示期滿,公示結果不影響聘任的,由眉山市科倫醫藥貿易有限公司出具同意聘任的文件,實行首任試用期制,試用期為1年。試用期滿后,對聘用者進行考核評價,考核合格的,辦理正式聘任手續(聘期從試用期起計算);不合格的,不予聘任,協議終止。

      四、薪酬待遇

      實行年薪制,由基本年薪+績效年薪構成。年薪酬總額總經理25-30萬;副總經理20-25萬,績效年薪部分根據目標達成情況,按規定考核后發放;具體目標以雙方達成一致意見后簽訂的協議為準。

      公司按規定購買五險一金等其他法定福利。

      五、紀律要求

      (一)相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律,對公開招聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。

      (二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經發現,即取消應聘資格。

      六、其他事項

      經層層選拔,如擬聘任的人員為公務員或事業單位人員,擬聘任人員須自行放棄公務員或事業單位身份。

      咨詢電話:028-38185203

      本公告未盡事宜由眉山市農業投資有限公司負責解釋。

      特此公告。

       

      附件:1.崗位職責

                2.報名表

                3.個人承諾書

       

                      眉山市農業投資有限公司

                             2022年3月31日


      招聘崗位 眉山市國有資本投資運營集團有限公司社會化選聘集團本部黨委組織部副部長的公告(已結束)展開
      職位詳情

      為進一步完善公司專業化人才的配備,提升工作效率,啟動集團公司本部黨委組織部副部長社會化選聘工作,具體要求如下:

      一、招聘崗位

      集團公司黨委組織部副部長:1

      二、招聘要求

      (一)基本條件

      1. 遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹;

      2. 具有良好的職業操守和個人品行;

      3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,身體條件和心理素質。

      (二)任職資格

      35歲(含)以下,中共黨員,全日制本科及以上或持有崗位相關中級以上職稱。

      崗位條件:

      15年及以上組織人事、黨建工作經驗;

      2)熟悉國有企業組織人事工作和黨務各項工作流程、相關法律法規及政策;

      3)具備良好的溝通、協調及公文寫作能力;

      4)具有較強的工作計劃、執行能力及團隊建設能力,富有責任心,能承受工作壓力;

      5)較強的外聯與公關能力及應變處置各類突發情況的能力。

      (三)有下列情形之一的取消報名資格

      1.違反政治紀律和政治規矩的;

      2.受到黨紀政紀處分等影響期未滿;

      3.其他原因不宜參加競聘的。

      需特別說明情況:

      報名人員年齡計算截止時間為2022430日。

      三、崗位職責

       1.協助部門負責人抓好基層黨組織建設、指導子公司基層黨組織開展工作;

      2.協助部門負責人開展干部隊伍建設和人才隊伍建設工作;

      3.負責統籌黨務文件、宣傳稿件、年度總結及其他文字材料撰寫;

      4.統籌開展企業文化建設活動,協助開展紀檢監察、工青婦相關工作。

      5.完成上級交辦的其他各項工作任務。

      四、選聘程序

      (一)報名

      1. 報名時間:2022331—2022414日(上午900-1200,下午1400-1800)。

      2. 報名方式:采取現場報名或網絡報名方式。

      3. 現場報名地址:眉山國投集團黨委組織部辦公室(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上51單元3樓)。

      4. 網絡報名郵箱:msgtdqgzb@163.com。

      5. 報名資料:

      1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      4)近期電子版2寸證件照。

      網絡報名的先提交上述材料電子版,并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到眉山國投集團進行復審。

      (二)資格審查

      按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。

      (三)面試

      組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      (四)體檢

      根據面試情況,經相關程序后,確定為初步人選并參加體檢,經體檢合格后,確定為候選人。

      因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的,由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

      (五)背景調查

      對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

      (六)確定擬聘人選

      根據面試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      (七)錄用

      由眉山市國有資本投資運營集團有限公司出具入職通知書,依規依法履行錄用手續,簽訂勞動合同。

      五、紀律要求

      應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      六、其他

      招聘工作咨詢電話:028-38292993

      招聘工作監督電話:028-38073760

      本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。

      特此公告。

       

      附件:1. 報名表

                2. 個人承諾書

       

      招聘崗位 眉山市展通公交客運有限公司招聘公告(已結束)展開
      職位詳情

      根據公司業務發展、生產運營和人員流動情況,我司按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘服務質量監督員、內勤、調度、車管員、駕駛員工作人員,現將有關事項公告如下:

      一、招聘對象

      符合招聘崗位具體條件要求的社會在職、非在職的人員。

      二、招聘崗位

      招聘崗位、條件及名額詳見《眉山市展通公交客運有限公司公開招聘人員崗位及條件要求一覽表》(附件1)。

      三、招聘條件

      (一)應聘人員需具備以下基本條件:

      1.思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有強烈的事業心和責任感;

      2.遵紀守法,具有良好的品行和職業素養,認同企業文化和核心價值理念;

      3.具備崗位要求的知識背景、從業資格、工作技能和經驗等;

      4.與原單位不存在相關競業限制及其他糾紛,社會信用良好,無犯罪等不良記錄;

      5.具備良好的身體條件和心理素質。

      )有以下情形之一的,不得通過招聘予以錄用:

      1.有違法犯罪記錄者或受到過刑事處罰的;

      2.正在接受紀檢監察部門立案審查的;

      3.受黨紀、行政處分,影響期(處分期)未滿的;

      4.曾被政府監管部門取消或者撤銷相關執業資格的;

      5.曾被政府監管部門禁止進入相關行業領域的;

      6.未滿18周歲者;

      7.超過法定退休年齡者;

      8.未與前工作單位解除勞動關系者;

      9.偽造、涂改學歷、學位、專業技術資格、職(執)業資格及相關證書、獲獎證明或使用虛假證件者;

      10.偽造工作經歷和工作業績,或者與實際情況明顯不符的;

      11.患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病,未治愈而在應聘時未聲明者;

      12.曾在本公司或子公司工作,有嚴重違反公司制度或其他不良記錄被解除勞動合同者;

      13.有礙觀瞻者;

      14.其他不宜通過招聘錄用的情形。

      四、招聘流程

      (一)發布招聘信息。

      在集團公司網站、眉山市人力資源網及眉山公交平臺發布招聘信息,時間不少于5個工作日(20220321—2022331)。

      (二)個人報名。應聘人員按照招聘公告要求,如實填報相關信息,提供學歷驗證報告、各類證書等相關證明材料。網上報名或現場報名均可。

      (三)資格審查、測評

           1.后勤崗位的資格審查、測評

      (1)簡歷篩選和資格審查。人力資源部按照招聘崗位任職要求對應聘人員進行初步篩選和資格審查。擇優確定進入綜合測評的人選。

      (2)綜合測評。用人部門對相關崗位應聘者開展面試和綜合測試;人力資源部負責通知面試合格人員在規定時間到指定醫院體檢,參加公司組織的崗前培訓;崗前培訓成績合格且體檢合格的人員名單報分管領導審核確定擬聘人員。

      2.駕駛員崗位的資格審查、測評

      1)安全部、督查室和用人部門組成駕駛員路考考核小組,考核駕駛員車輛實際操作技術,考核結果提交人力資源部匯總。

      2)人力資源部通知車輛實際操作合格的駕駛員在規定日期到指定醫院體檢,體檢報告提交安全部審查。

      3)安全部通知車輛實際操作合格的駕駛員提交近三年內安全事故記錄、無犯罪記錄證明、毒檢證明,安全部負責審查。

      4)安全部協同人力資源部、修理廠、用人部門對駕駛員開展為期三天的崗前培訓和考核。

      5)以上資格審查均合格的駕駛員由用人部門組織實施不少于30個小時的公交線路上路實操考查,考查結果提交安全部。

      6)人力資源部根據安全部提交的綜合考評合格人員名單,報分管領導審核確定擬聘人員。

      (四)公示考察。體檢合格的社會在職、非在職人員確定為擬聘人員,對擬聘人員通過集團公司網站和公司張貼欄等渠道進行公示。公示期為5個工作日。公示有異議且經調查屬實的,不予錄用。

      (五)聘用。公示期滿,公示結果不影響聘用的,按照《勞動法》和《勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同,完善入職手續。

      (六)備案。確定錄用人選后,上報集團公司備案。

      五、薪酬待遇

      按照公司相應崗位現行薪酬制度和標準行,購五險一金,工會福利、享帶薪年休假。

      六、聯系方式

      報名電話:028-37358803

      報名地址:眉山東站公交車站2221辦公室

      監督電話:028-36033270

      附表:《眉山市展通公交客運有限公司公開招聘人員崗位及條件要求一覽表》

                《應聘登記表》

      招聘崗位 眉山市城投工程服務有限公司關于招聘綜合部負責人的公告(已結束)展開
      職位詳情

      為貫徹落實關于深化國資國企改革、加強人才隊伍建設的有關精神,經研究決定,面向社會公開招聘綜合部負責人(正職/副職)1名,現將有關事項公告如下:

      一、招聘崗位

      眉山市城投工程服務有限公司綜合部負責人(正職/副職)1名。

      二、資格條件

      (一)基本條件

      1.中共黨員;

      2.具有良好的職業操守和個人品行;

      3.全日制本科及以上學歷;

      4.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,身體條件和心理素質;

      5.了解國有企業運營及行業所涉及的相關法規和政策。

      (二)崗位條件

      1.具有較強的組織、協調、執行能力和綜合管理能力。

      2.具有全面的文秘、會務、人力資源、黨建等專業知識與實際經驗;

      3.具有2年及以上行政管理崗相關工作經歷(行政機關、事業單位、國企優先);

      4.特別優秀的可適當放寬任職條件。

      (三)需特別說明情況

      經層層選拔,如擬聘任的人員為公務員或事業單位人員,擬聘任人員須自行放棄公務員或事業單位身份。

      三、崗位職責

      1.主持綜合部全面工作;

      2.全面綜合協調公司董事會、監事會及總經理辦公會相關工作,負責公司行政事務管理;

      3.負責公司各類行文審核;

      4.負責人力資源、文秘、黨建相關工作;

      5.完成各級領導交辦的其他工作。

      四、選聘程序

      (一)報名。

      1.報名時間:2022年3月18—2022年4月1日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)

      2.報名方式:現場報名與網絡報名相結合的方式。

      3.現場報名地址:眉山市城投工程服務有限公司辦公室(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元6樓)

      4.網絡報名郵箱:1399875407@qq.com

      5. 報名資料:

      1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      4)近期電子版2寸證件照。

      (二)進行資格審查。公司按照招聘基本條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。對符合條件者的職位匹配度進行定量和定性評價,經面試工作領導小組審議后,確定進入下一環節面試人員名單。

      (三)測評。通過面試方式進行測評。組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      (四)背景調查。組成考察組對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。按照《員工政審工作辦法》規定的流程組織考察政審。

      (五)履行決策程序。根據綜合測試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      (六)體檢。審議通過人選進入體檢環節,參照公務員錄用標準組織體檢。體檢合格,確定為擬聘人選。

      (七)公示。對擬聘人員通過眉山國投集團網站等渠道進行公示,公示期為5個工作日。公示有異議且經調查屬實的,不予錄用,公示期間因各種原因出現的缺額不再遞補。

      (八)聘用。公示期滿,公示結果不影響聘任的,由我公司依規依法履行入職手續。

      五、薪酬待遇

      按照《眉山市城投工程服務有限公司薪酬管理辦法》執行。

      六、招聘紀律

      (一)有關回避制度的規定

      招聘工作實行回避制度。招聘單位有關負責人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正進行的,應申請回避。

      (二)有關工作紀律的規定

      1.相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律,對公開選聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。

      2.應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      七、其他

      選聘工作咨詢電話:028-35018051

      選聘工作監督電話:028-38117975

      本公告未盡事宜由眉山市城投工程服務有限公司負責解釋。

      特此公告。

       

      附件:1.眉山市城投工程服務有限公司簡介

      2.報名表

      3.應聘人員承諾書

       

      招聘崗位 眉山市國有資本投資運營集團有限公司社會招聘4名財務人員的公告(已結束)展開
      職位詳情

      根據公司發展需要,為進一步完善財務隊伍的人才儲備,經研究決定,面向社會4名財務人員,現將有關事項公告如下:

      一、崗位

      (一眉山科倫醫藥貿易有限公司:財務部負責人1

      (二)眉山市城投建筑材料有限責任公司:會計核算崗1

      (三)眉山市城投市政工程有限責任公司:會計核算崗1

          (四)眉山市城市和交通建設投資有限公司:會計核算崗1

      二、招聘要求

      (一)基本條件

      1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹;

      2.具有良好的職業操守和個人品行;

      3.具有積極的工作態度和事業心,勤勉盡責,肯學肯鉆,工作一絲不茍;

      4.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,身體條件和心理素質。

      任職資格

      1.財務部負責人

      1)年齡在40周歲以下;

      2)具有全日制本科及以上學歷,或持有中級及以上會計師職稱;

      3)工作原則性強,熟悉有關財務政策和法律法規并嚴格執行;

      4)具有5年以上國有企業或大型集團企業財務工作經歷;

      5)持有注冊會計師證書優先考慮;

      6)特別優秀的可適當放寬要求。

      2.會計核算崗:

      1)年齡在40周歲以下;

      2)具有本科及以上學歷,或持有中級會計師職稱;

      3)工作原則性強,熟悉有關財務政策和法律法規并嚴格執行;

      4)具有5年以上財務工作經驗;

      5)特別優秀的可適當放寬要求。

      三、崗位職責

      (一)財務部負責人

      負責統籌所屬三級公司的財務部工作,負責預算管理、財務核算管理、財務管理及監督控制、稅費管理和資產資金管理等工作。

      (二)會計核算崗

      1.負責公司日常財務核算、編制財務報表和分析、對外報送各種會計報表;

      2.負責公司稅務相關工作,熟悉各項稅種申報、發票申請和開具;

      3.負責公司年度預算編制,分析預算執行情況;

      4.負責公司債權債務清理和結算;

      5.負責會計資料整理、裝訂和歸檔;

      6.配合或接受相關部門及上級單位的監督、檢查。

      、聘程序

      (一)報名

      1. 報名時間:2022317—2022331日(上午900-1200,下午1400-1800)。

      2. 報名方式:采取現場報名或網絡報名方式。

      3. 現場報名地址:眉山國投集團黨委組織部辦公室(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上51單元3樓)。

      4. 網絡報名郵箱:msgtdqgzb@163.com。

      5. 報名資料:

      1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      4)近期電子版2寸證件照。

      網絡報名的先提交上述材料電子版,并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到眉山國投集團進行復審。

      (二)資格審查

      按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者,經招聘工作領導小組審議后,確定進入下一環節應聘者名單。

      (三)面試

      組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      (四)體檢

      根據面試情況,經相關程序后,確定為初步人選并參加體檢,經體檢合格后,確定為候選人。

      因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的,由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

      (五)背景調查

      對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

      (六)確定擬聘人選

      根據面試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      (七)錄用

      由眉山市國有資本投資運營集團有限公司出具入職通知書,依規依法履行錄用手續,簽訂勞動合同。

      五、紀律要求

      應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      六、其他

      招聘工作咨詢電話:028-38292993

      招聘工作監督電話:028-38117975

      本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。

      特此公告。

       

      附件:1. 報名表

                  2. 個人承諾書

       

                                                                                      眉山市國有資本投資運營集團有限公司

                                                                                                               20223月17日

       

      招聘崗位 眉山市農業投資有限公司市場化選聘副總經理的公告(已結束)展開
      職位詳情

      為貫徹落實深化國資國企改革的有關精神,按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則,結合公司實際情況,亟需通過公開招聘方式選聘優秀人才,確保各項業務高效有序開展。

      一、選聘崗位

      眉山市農業投資有限公司總經理:1名。

      二、選聘要求

      (一)基本條件

      1.具有對黨忠誠的政治品格,遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹,有良好職業素養;

      2.具有較強的治企能力,熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必須的專業知識和能力;

      3.具有強烈的干事創業精神和創新精神,熟悉國家相關產業政策,對推動企業發展有成功時間和經驗;

      4.具有正確的業績觀,有良好的職業操守和個人品行,有較強領導能力和管理水平。

      (二)任職資格

      1.年齡50周歲以下,中共正式黨員;

      2.具有本科及以上學歷,經濟、法學、管理類等相關專業,持有高級會計師等會計類職稱;

      3.有豐富的項目經營、項目管理與財務管理等經驗,熟悉項目風險管理,具有涉農項目投資與經營管理經驗優先;

      4.具備至少5以上規模企業副總經理工作經驗,或市屬國有企業領導人員職工作經驗(可累加);

      5.具有高效工作的能力和創新工作的方法,有良好的履職能力,以往工作業績突出。

      (三)限制性條件

      1. 曾受過各類刑事處罰的;

      2. 處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;  

      3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

      4. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      5. 配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

      6. 不具有中華人民共和國國籍的;

      7. 違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

      需特別說明情況:

      報名人員年齡計算截止時間為2022331日。

      三、崗位職責

      1.負責企業的項目投資與運營管理工作,協助總經理制訂企業中長期經營發展規劃;

      2.根據集團發展戰略規劃,協助總經理制定年度經營計劃并組織實施,組織討論形成相應的投資與管理方案,完成下達工作目標;

      3.組織搜集資本市場的相關動態,掌控相關行業、產業投資機會,組織開展宏觀經濟、產業、行業、投資方向等方面的研究;

      4.組織編制業務與管理流程,審核部門提報的各項制度標準,并確保業務流程、審批流程的規范化、科學化;

      5. 組織總結和分析部門、子公司的經營與管理情況,有針對性的提出預警并提出改善方案。

      四、選聘程序

      (一)報名 

      1. 報名時間:2022316日—330日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

      2. 報名方式:采取現場報名與網絡報名相結合的方式。

      3. 現場報名地址:眉山國投集團黨群工作部辦公室(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元3樓)。

      4. 網絡報名郵箱:msgtdqgzb@163.com。

      5. 報名資料:

      (1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      (2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      (3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      (4)近期電子版2寸證件照。

      網絡報名的先提交上述材料電子版,并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到眉山國投集團進行復審。

      (二)資格審查

      市場化選聘所在公司按照選聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者,經選聘工作領導小組審議后,確定進入下一環節應聘者名單。

      (三)綜合測試

      綜合測試分為履歷業績評價和面試兩個部分。

      1. 履歷業績評價。選聘工作領導小組對通過資格審查人選的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價,按崗位擬招人數不低于1:3比例確定參加面試的人員名單。

      2. 面試。組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的經營管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      (四)確定考察對象

      根據綜合測試情況,經相關程序后,確定為考察對象初步人選并參加體檢,經體檢合格后,確定為考察人選。

      因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的,由選聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

      (五)實地考察和背景調查

      組成考察組對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

      (六)研究確定聘用人選

      根據綜合測試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      (七)聘用公示

      按規定對擬任人選公示5個工作日。

      (八)聘任

      公示期滿,公示結果不影響聘任的,由選聘崗位所在企業依規依法履行聘任手續,實行契約化管理,簽訂試用合同,試用期半年,試用期滿,考評合格的正式聘任,簽訂聘期目標責任書,試用期時間計入聘期,聘期為3年,不合格的不再聘任。

      五、崗位管理與薪酬待遇

      (一)市場化管理

      本次市場化選聘崗位實行契約化管理,聘任人員屬市場化身份,由選聘崗位所在企業董事會依據有關法律法規與擬聘人員協商后簽訂聘用合同,并按照合同約定對其進行年度及任期考核,根據目標任務完成情況決定是否續聘、薪酬兌現。若聘任人員原為機關事業單位編制人員的,聘任后不再保留原有身份。如聘任人員任期內出現違法違規,損害出資人和公司利益,或其他不適宜繼續履職情況的,董事會按相關程序予以解聘并追究其相關責任。

      (二)薪酬待遇

      按市場化標準,參照同區域、同行業、同性質企業情況協商確定。  

      (三)退出

      凡出現下列情形之一的,經研究后,按程序予以解聘:

      1. 經年度或任期考核不能勝任工作或未完成目標任務的;

      2. 聘期內有重大失誤,造成嚴重損失或不良后果的;

      3. 身體狀況不能勝任崗位工作需要的;

      4. 個人提出辭職請求的;

      5. 聘期內發生違紀違法行為的;

      6. 達到法定退休年齡的。

      六、紀律要求

      (一)相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律,對公開選聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。

      (二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      七、其他

      選聘工作咨詢電話:028-38292993

      選聘工作監督電話:028-38117975

      未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。

       

      附件:1.1 企業情況簡介

                1.報名登記表

      招聘崗位 眉山市城投工程服務有限公司市場化選聘副總經理的公告(已結束)展開
      職位詳情

      為貫徹落實關于深化國資國企改革、加強人才隊伍建設有關精神,經研究決定,面向社會市場化選聘眉山市城投工程服務有限公司高管1,現將有關事項公告如下:

      一、選聘職位

      眉山市城投工程服務有限公司總經理1。

      二、選聘條件

      (一)基本條件

      1.具有對黨忠誠的政治品格,遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹,有良好職業素養;

      2.具有較強的治企能力,熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力;

      3.具有強烈的干事創業精神和創新精神,熟悉國家相關產業政策,對推動企業轉型發展有成功實踐和經驗;

      4.具有正確的業績觀,有良好的職業操守和個人品行,有較強領導能力和管理水平,有良好人際交往和社會活動能力,有行業資源和工作能力,工作業績好。

      (二)資格條件

      1.具有貿易相關行業累計5年以上工作經歷;

      2.具有較高水平的領導能力、溝通和協調能力、管理能力、組織實施能力、執行能力、具有一定的培養指導下屬和創新工作的能力;

      3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

      4.符合崗位要求的資格條件及相關法律規定的其他條件。

      (三)崗位條件

      1.年齡在40周歲以下;

      2.具有全日制本科及以上學歷,貿易類、金融類、法學類等專業優先;

      3.具有5年以上企事業單位管理經驗、大中型企業經濟工作或供應鏈企業、貿易企業工作經歷,熟悉大宗貿易、國際貿易、供應鏈管理等相關知識和法律法規、政策;

      4.熟悉企業運作、業務和流程,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

      5.特別優秀的可適當放寬任職條件。

      (四)有以下情形的,不得參與報名:

      1. 曾受過各類刑事處罰的;

      2. 處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;  

      3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

      4. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      5. 配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

      6. 不具有中華人民共和國國籍的;

      7. 違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

      需特別說明情況

      經層層選拔,如擬聘任的人員為公務員或事業單位人員,擬聘任人員須自行放棄公務員或事業單位身份。

      三、選聘程序

      (一)報名

      1. 報名時間:202233—2022323日(上午900-1200,下午1400-1800)。

      2. 報名方式:采取現場報名與網絡報名相結合的方式。

      3. 現場報名地址:眉山城投工程服務有限公司辦公室(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上51單元6樓)。

      4. 網絡報名郵箱:1399875407@qq.com。

      5. 報名資料:

      1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      4)近期電子版2寸證件照。

      )進行資格審查。市場化選聘所在公司按照選聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。對符合條件者的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價,經選聘工作領導小組審議后,確定進入下一環節面試人員名單。

      )測評。通過面試方式進行測評。組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的經營管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。面試成績得分85分以上者,納入考察人選范圍,經審批后,確定考察對象。

      )背景調查。組成考察組對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

      )履行決策程序。根據綜合測試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      )體檢。審議通過人選進入體檢環節,參照公務員錄用標準組織體檢。體檢合格,確定為擬聘人選。

      )公示。對擬聘人員通過眉山國投集團網站等渠道進行公示,公示期為5個工作日。公示有異議且經調查屬實的,不予錄用,公示期間因各種原因出現的缺額不再遞補。

      )聘用。公示期滿,公示結果不影響聘任的,由眉山市國有資本投資運營集團有限公司出具同意聘任的文件,由我公司依規依法履行聘任手續,實行契約化管理,簽訂試用合同,試用期1年,試用期滿,考評合格的正式聘任,簽訂聘期目標責任書,試用期時間計入聘期,聘期為3年,不合格的不再聘任。

      四、薪酬待遇

      (一)市場化管理

      本次市場化選聘崗位實行契約化管理,聘任人員屬市場化身份,由選聘崗位所在企業董事會依據有關法律法規與擬聘人員協商后簽訂聘用合同,并按照合同約定對其進行年度及任期考核,根據目標任務完成情況決定是否續聘、薪酬兌現。若聘任人員原為機關事業單位編制人員的,聘任后不再保留原有身份。如聘任人員任期內出現違法違規,損害出資人和公司利益,或其他不適宜繼續履職情況的,董事會按相關程序予以解聘并追究其相關責任。

      (二)薪酬待遇

      按市場化標準,參照同區域、同行業、同性質企業情況協商確定。

      五、紀律要求

      (一)相關人員應嚴格遵守有關工作紀律和保密紀律,對公開選聘工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關人員的法律責任。

      (二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      六、其他

      選聘工作咨詢電話:028-35018051

      選聘工作監督電話:028-38117975

      本公告未盡事宜由眉山市城投工程服務有限公司負責解釋。

      特此公告。

       

      附件1.企業情況簡介

                   2.報名表

                3.應聘人員承諾書

                                                                                                    眉山市城投工程服務有限公司       

                                                                                                            202232



      招聘崗位 眉山市興眉水務有限公司引進戰略投資人才的公告(已結束)展開
      職位詳情


      為適應公司發展和人才隊伍建設需要,提高公司經濟效益和市場核心競爭力,擬面向社會開展高端人才引進工作。現將相關事項公告如下:        

      一、公司基本情況

      眉山市興眉水務有限公司始建于1977年,原名眉山市供排水總公司,20208月轉企改制后更名為眉山市興眉水務有限公司,為眉山市國有資本投資運營集團有限公司二級子公司。公司注冊資本2.6億元,主要從事自來水生產供應、污水處理廠運營管理、給排水工程施工、水質檢測及環境治理等業務。公司現有內設機構7;下屬子公司5個,分別是眉山市興眉水務工程有限公司、眉山市城市排水有限公司、眉山市利民科技服務有限公司、眉山市城投中恒能環??萍加邢薰?/span>、眉山甘眉水務有限公司;下屬分公司1個,眉山市興眉水務有限公司供水分公司。

      二、招聘崗位

      公司戰略投資顧問兼戰略投資部部長1名:主要負責公司戰略投資計劃編制、項目投資管理、資本運營管理等工作。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1.堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策;有較強的履行領導崗位職責所需的政策理論水平;有正確的人生觀、價值觀;具有較好的思想政治素質。

      2.堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新;有較的組織領導能力、綜合分析能力和業務工作能力;有較強的事業心、責任感;愛崗敬業、實績突出。

      3.遵紀守法,廉潔自律。

      4.身心健康。

      (二)崗位條件

      1.年齡:45周歲以下。

      2.學歷及專業:碩士研究生學歷及以上;經濟學、金融學、管理學、工程管理類相關專業。

      3.職稱或執(職)業資格:經濟專業、工程專業高級職稱或國際、國內認可的權威資格證書。

      4.任職(工作)經歷:從事戰略崗位管理工作或專業技術工作8年及以上;有扎實的專業知識,豐富的從業經驗,有相關崗位副總及以上任職經歷優先;有優秀的業績,至少有5個以上成功業績案例;有在全國500強國企、大型國企、中外合資企業任職和工作經歷的優先。  

      5.特別優秀的可適當放寬以上條件。

      (三)凡有下列情況之一者不得報名:

      1.受過刑事處罰或被開除公職的;

      2.受黨紀、行政處分,影響期(處分期)未滿的;受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;

      3.正在接受紀檢監察部門立案審查的;

      4.在此前招聘過程中被招考機關認定實施了考試作弊行為,在禁考期內的;

      5.現役軍人,機關、企事業單位試用期內的人員,被單位辭退人員,全日制在讀的學生;

      6.法律規定不得招聘到企事業單位工作的其他情形;

      7.其他不宜通過招聘錄用的情形。

      四、薪酬福利待遇

      薪酬標準:引進人才的薪酬標準為30—80萬人民幣/,具體薪酬面議;薪酬兌現標準根據完成業績目標值和考核結果確定。
          福利:引進人才的社會保險及住房公積金等福利待遇按相關政策辦理。

      、招聘程序

      )報名

      1.報名時間:2022214—2022228日(現場報名工作時間上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)。

      2.報名方式:網絡與現場相結合。有意應聘者在公告截止日前在獵聘網站(https://www.liepin.com/、智聯招聘(https://www.zhaopin.com/上投遞簡歷或到眉山市興眉水務有限公司黨委組織部(黨委統戰部)現場報名(地址:眉山市東坡區蘇堤南路168211辦公室)。

      3.報名資料:應聘者應填寫《應聘人員報名登記表》《應聘人員承諾書》,如實填報相關信息;現場報名需提供個人身份證、學歷驗證報告、各類證書等材料原件及復印件,提供近年來政治思想、工作業績、業務能力等綜合自述材料;網絡報名者先上傳以上材料電子版,并在面試前將以上材料遞交市興眉水務公司復審。

      (二)資格初審及無犯罪記錄審查

      按照應聘人數與招聘人數的一定比例對應聘人員進行資格初審,初審通過人員執公司出具的函到戶口所在地派出所開具無犯罪記錄證明,審查通過者進入綜合測評。

      )綜合測評

      采用面試方式對應聘人員進行綜合測評。

      (四)考察對象確定

      公司根據綜合測評成績確定考察對象。  

      (五)綜合考察

      對考察對象進行綜合考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況,同時對被考察對象的資格條件進行復核。適用于眉山國投集團《員工政審工作辦法(試行)》的考察對象,按規定流程進行政審。

      (六)體檢

      考察和政審通過者進入體檢,體檢醫院為眉山市定點醫療單位,體檢項目和標準參照國家統一規定的企事業單位入職體檢標準和規程執行,體檢費用由應聘者自行承擔,體檢合格者進入擬錄用人選。

      (七)確定擬聘人員

      公司研究確定人員,并報集團公司批復。

      (八)公示

      對擬聘人員,通過媒體或眉山國投集團官網等渠道進行為期5個工作日的公示。 

      (九)錄用

      公示結束后,經公司研究,對公示無異議的擬錄用人員,辦理聘用手續;有影響聘用反映問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清后再決定是否錄用。

      (十)入職辦理

      應聘人員收到錄用通知后按規定時間到公司黨委組織部(黨委統戰部)報到,過期未報到者視為自動放棄。錄用人員按規定辦理入職手續,轉入人事檔案,簽訂勞動合同、試用期協議;入職培訓、工資確定等按公司相關管理辦法執行。

      、紀律要求

      應聘人員應對所提供資料真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      、其他

          本招聘公告解釋權歸眉山市興眉水務有限公司。

      招聘工作咨詢電話:028—38202292 ;

      招聘工作監督電話:028—38200765。

      特此公告。

            

      附件:1.眉山市興眉水務有限公司應聘人員報名登記表

      2.眉山市興眉水務有限公司應聘人員承諾書

       

       

      眉山市興眉水務有限公司

      2022214

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